夫
フロンティアに入職したのは平成19年で、デイサービスの介護職員を7年、その後特養に異動して主任介護職員として勤務しています。
こどもは小学生になり、放課後は学童保育を利用しています。休日は子どもとサッカーや虫捕りなどをしています。最近はサッカースタジアムに行き、推しのチームを応援することなどが家族共通の趣味となっています。
フロンティアには、子育てや介護をしながら働いている職員が多く、ライフスタイルに合わせた時短勤務などそれぞれの職員への理解や配慮があり、働きやすい環境だと思います。夫婦で同じ法人で働くメリットは、法人内の話題など話が通じることや、施設が多いため働き方の選択肢が多いことだと思います。デメリットはあまり感じませんが、あえて言うなら照れくさいことです。
妻
フロンティアに入職して十数年経ちます。勤務形態は元々フルタイム、産休育休を取得し復職後は時短勤務、息子の小学校入学のタイミングでフルタイムに戻しました。
朝の送り出しで出勤がギリギリになったり、お迎えがあるため残業が難しく、職場の皆さんには負担をかけてしまうことが多々あります。幸いなことに理解のある方々に囲まれているので、子どものことで悩んでいても「そういうときもあるよね」と温かい声をかけて下さり、いつも励まされています。
介護や育児、体調などそれぞれの事情があると思いますが、今の職場では職員同士が体調や家族のことを気遣ったり、勤務の相談がしやすい雰囲気があります。仕事をする上でこういう雰囲気があると気持ちが軽くなりますし、働きやすいのではないでしょうか。
空いた時間ができると近くの農園に通っています。あっという間に雑草が伸びてしまったりせっかく実ができても虫に食べられることも多々ありますが、野菜を収穫し、とれたてを食べられたときは大喜びです。たくさんとれたものを周りの方々にお裾分けするなどの交流も楽しみの一つです。
毎日慌ただしく過ごしていますが、たまに息抜きをしながら家族で健康に過ごせるようにと思っています。
