RECRUIT

選考は人物を重視しています。学部や専攻の限定はありません。福祉系の学部や専門学校以外にも教育、文学、社会など様々な学部からご応募があります。

既卒後３年までの方は新卒者として応募していただけます。条件や処遇などは基本的に新卒採用の内容と同じです。詳細は事前に法人採用担当までご連絡ください。

職種、雇用形態によって条件がございます。詳しくは募集要項をご覧ください。

就職時には資格がなくても構いません。違う業界で働いていた方も大勢います。就職後は配属先の事業所で先輩職員が少しずつ指導していきます。

介護職員初任者研修・実務者研修は法人負担で受講できる制度があり、たくさんの職員が活用しています。また、働きながら介護福祉士や社会福祉士、介護支援専門員などを受験する場合には受験料や研修受講費用を補助しています。

産前産後休暇はもちろんのこと、育児・介護休業の制度があります。令和2年では育児休業取得者7名、介護休業取得者1名の職員が利用しています。職場復帰後は短時間勤務も利用することができるほか、小学校に上がる前までのお子さんの看護休暇もあります。

正規職員の定年は60歳ですが、それ以降も再雇用制度により働き続けることができます。なお、非常勤職員には定年がありません。

可能です。ご都合の良い日程をお伺いして施設と調整いたしますのでお問い合わせフォームまたはお電話でご連絡ください。実際の仕事や職場の雰囲気を感じていただき、不安なことがありましたら法人採用担当にご相談ください。

【給与】
新卒の初任給は、大卒者が218,200円、短大・専門学校卒者が205,500円です。この他、夜勤手当、資格手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、介護職員等奨学金返済手当、年末年始手当、処遇改善一時金等があり、要件に該当すれば支給されます。また、年に２回の賞与があります。
中途採用者の場合は職種や経験、雇用形態によって個別に決めていきます。

【新卒者５年後の給与】
一人暮らし・特養夜勤あり・介護福祉士取得した場合のイメージです。
年収見込額　：4,060,000円
（内訳）給与：3,240,000円
　　　　賞与：720,000円
　　　　処遇改善一時金：約100,000円